按照高質(zhì)量發(fā)展的總體部署和統(tǒng)籌安排，3月2日，公司組織召開了生產(chǎn)管理專題會議，就2023年度固定資產(chǎn)、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、特種設(shè)備隱患治理及項(xiàng)目管理等工作進(jìn)行安排部署。會議由公司副總經(jīng)理田云祥主持。

　　會上，生產(chǎn)技術(shù)管理部圍繞提高質(zhì)量、提升管理兩大關(guān)鍵點(diǎn)，對2022年度固定資產(chǎn)管理、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目管理、特種設(shè)備隱患治理、項(xiàng)目問題整治等相關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)匯報，分別對各單位存在的固定資產(chǎn)日常管理不規(guī)范、作業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行不到位、設(shè)備隱患消除閉環(huán)管理不嚴(yán)、項(xiàng)目建成合規(guī)合法性手續(xù)辦理周期較長等共性問題進(jìn)行了分析，并針對性的提出處理意見及解決措施。同時，結(jié)合2022年存在問題，制定并完善2023年各項(xiàng)工作統(tǒng)籌實(shí)施計(jì)劃，細(xì)化各階段目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任到部門，責(zé)任到專人，“由點(diǎn)到線”嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作節(jié)點(diǎn)安排，推進(jìn)年度工作任務(wù)按照公司既定目標(biāo)順利完成。相關(guān)部室就2023年各項(xiàng)目工作開展分別提出了相應(yīng)要求，與會各領(lǐng)導(dǎo)對2022年各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行點(diǎn)評并提出2023年提升改進(jìn)方向。

　　會議要求，各相關(guān)部室（單位）針對存在問題要在思想上高度重視，行動上狠抓落實(shí)。一是加強(qiáng)公司資產(chǎn)管理制度學(xué)習(xí)并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行完善，強(qiáng)化人員資產(chǎn)管理意識，提升資產(chǎn)管理水平；二是科學(xué)制定年度生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌計(jì)劃，合理把控時間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，有效推進(jìn)項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)高效實(shí)施；三是倒排已建加氣站項(xiàng)目投運(yùn)工作計(jì)劃，明確項(xiàng)目投運(yùn)時間，保障項(xiàng)目按期投運(yùn)；四是落實(shí)單位主體責(zé)任，確保公司特種設(shè)備合法合規(guī)運(yùn)行。

　　會議強(qiáng)調(diào)，2023年是公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，應(yīng)統(tǒng)籌做好以下幾方面工作：一是提升執(zhí)行力，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位；二是加強(qiáng)人員技能培訓(xùn)，提升人員專業(yè)水平；三是拓寬管理思路，強(qiáng)化精細(xì)化管理措施，提升綜合管理水平。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員在機(jī)關(guān)主會場參加會議，各分公司、眉縣城燃公司、藍(lán)田城燃公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員在分會場參加會議。