為加強公司在勞動用工管理中的風險管控能力，提升勞動用工風險防范水平，8月26日，公司組織了以“勞動用工熱點法律問題”為專題的培訓，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)崗位人員共計20人參加培訓。　

　　本次培訓特邀陜西永嘉信律師事務(wù)所李颯律師作現(xiàn)場講解。通過相關(guān)法規(guī)法條解析及案例講解等方式，按照企業(yè)用工流程，從勞動合同的簽訂、變更和解除以及勞動報酬、社會保險五個風險點出發(fā)，對各類用工形式的管理要點及法律風險進行了深入淺出的剖析，并詳細介紹了相關(guān)勞動用工規(guī)范與勞動矛盾糾紛防范的具體措施。　　

　　通過培訓，參培人員對勞動用工管理中可能涉及的法律風險事項和相關(guān)風險防范的方法措施有了較為全面和深入的了解，對提高公司在勞動用工法律風險方面的防控能力，有效減少公司管理中的勞動人事風險起到了重要的指導(dǎo)和幫助作用。